{"id":10843,"date":"2019-11-06T15:44:14","date_gmt":"2019-11-06T19:44:14","guid":{"rendered":"https:\/\/acumenbw.wpenginepowered.com\/blog\/en-palabras-de-los-fellows-colombianos-el-primer-ano-del-programa-de-fellows-y-la-importancia-del-liderazgo-colectivo\/"},"modified":"2025-05-13T13:25:24","modified_gmt":"2025-05-13T17:25:24","slug":"en-palabras-de-los-fellows-colombianos-el-primer-ano-del-programa-de-fellows-y-la-importancia-del-liderazgo-colectivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acumen.org\/es\/blog\/en-palabras-de-los-fellows-colombianos-el-primer-ano-del-programa-de-fellows-y-la-importancia-del-liderazgo-colectivo\/","title":{"rendered":"EN PALABRAS DE LOS FELLOWS: La importancia del liderazgo colectivo"},"content":{"rendered":"

Jacqueline Novogratz, CEO y fundadora de Acumen cree que es posible que el t\u00e9rmino l\u00edder <\/i>\u201ccause rechazo hoy en d\u00eda porque se ven muchos l\u00edderes que lo que buscan es fama y poder, que emplean un lenguaje divisivo y que, en vez de hacer aflorar lo mejor que hay en cada uno de nosotros, explotan nuestros temores y sensaci\u00f3n de inseguridad\u201d. Si hay algo com\u00fan que hemos visto despu\u00e9s de 13 a\u00f1os de llevar el Programa de Fellows de Acumen a diferentes lugares del mundo, es que la mayor\u00eda de los agentes de cambio se sienten inc\u00f3modos auto – reconoci\u00e9ndose como l\u00edderes. Es com\u00fan pensar que las organizaciones e instituciones exitosas tienen como un ingrediente esencial de su <<f\u00f3rmula secreta>> el hecho de contar con un l\u00edder excepcional poseedor de una sabidur\u00eda, personalidad, habilidades de comunicaci\u00f3n para transmitirlas a sus equipos. Sin embargo, en palabras de la antrop\u00f3loga Margaret Mead, generar cambio social requiere de un grupo de personas reflexivas y comprometidas; y para Acumen: interconectadas y articuladas. Dieciocho a\u00f1os como un laboratorio para el impacto social nos han ense\u00f1ado que para cambiar la forma en la que el mundo aborda la pobreza y la desigualdad se requiere del esfuerzo de todos nosotros<\/b>.<\/p>\n

Esto no fue ajeno al proceso de la cohorte pionera de Fellows de Acumen en Colombia que ha pasado 11 meses en una inmersi\u00f3n profunda redescubriendo qu\u00e9 significa ejercer acciones de liderazgo y c\u00f3mo trabajar en colectivo, incluso en un grupo extremadamente diverso. La mejor manera de entender a profundidad en qu\u00e9 consiste el Programa es a trav\u00e9s de esas voces que hoy tienen el privilegio de llamarse Fellows de Acumen en Colombia. Estos son algunos de los aprendizajes y reflexiones que les ha dejado este primer a\u00f1o de formaci\u00f3n:<\/p>\n

-Una de las cosas que he aprendido durante este a\u00f1o, es que el impacto social s\u00ed requiere de un Liderazgo Diferente. Antes de entrar al Programa de Fellows de Acumen, pensaba que el liderazgo era una pr\u00e1ctica que se pod\u00eda utilizar en cualquier contexto por igual. Es decir, que no se necesitaba un tipo espec\u00edfico de liderazgo, para un tipo espec\u00edfico de sector.Sin embargo, luego de este a\u00f1o lleno de experiencias y aprendizajes me queda totalmente claro, que si queremos ser catalizadores de cambio social y de transformaciones profundas en Colombia y en el mundo, requerimos de un conjunto muy espec\u00edfico de herramientas de liderazgo, pues los retos a nivel personal y a nivel colectivo son muy grandes. Acumen ha hecho una apuesta muy completa y visionaria, para ofrecerle a l\u00edderes del mundo interesados en el impacto social, un programa de talla mundial que sin duda acelera el cambio social basado en los valores de la dignidad, la diversidad y la humanidad. Sin duda alguna, este a\u00f1o en el Programa de Fellows de Acumen ha sido una experiencia maravillosa llena de aprendizajes extraordinarios. El solo hecho de compartir con personas comprometidas con sus iniciativas es algo que me ha impactado mucho.\u00a0 –ANDRES UCR\u00d3S<\/strong><\/p>\n

-Antes de entrar al Programa de Fellows de Acumen mi cabeza daba muchas vueltas pensando que ser\u00e1 de mi vida en 5 o 10 a\u00f1os, qui\u00e9nes ser\u00e1n mi compa\u00f1\u00eda en esta locura llamada cambio social. En ese momento solo sent\u00eda incertidumbre y despu\u00e9s de varios encuentros con mi cohorte sent\u00ed que resolv\u00ed esa pregunta, es la sensaci\u00f3n mas hermosa de todas, sentir que nunca m\u00e1s me sentir\u00e9 solo, sentir que en 5 o 10 a\u00f1os estar\u00e9 con ustedes, mis Fellow! saber que tengo un apoyo sin pensar en que el tiempo, ni siquiera los a\u00f1os podr\u00e1n de debilitar esa compa\u00f1\u00eda. –CRISTIAN AMADO<\/strong><\/p>\n

-Este primer a\u00f1o en el Programa de Fellows de Acumen me ha demostrado que \u00a1no estoy s\u00f3lo! Cuando se est\u00e1 intentando cambiar el estado actual de las cosas, es bonito sentir esas 22 pares de manos de las personas que conoc\u00ed y que hacen parte de mi cohorte. Unas manos valientes que est\u00e1n ah\u00ed pa’ empujarnos a ser mejores, pero tambi\u00e9n unas manos protectoras, pa’ abrazarnos y sentirnos m\u00e1s seguros en medio de la acci\u00f3n. Entend\u00ed en este a\u00f1o que ese es el poder del liderazgo colectivo, esa combinaci\u00f3n entre valent\u00eda y protecci\u00f3n hace que ir m\u00e1s all\u00e1 del deber sea m\u00e1s divertido y a la vez m\u00e1s poderoso.- DAVID SALAS<\/strong><\/p>\n

– El Programa de Fellows de Acumen ha sido el espacio vital para co-construir y generar cambios significativos no s\u00f3lo en mi vida personal sino tambi\u00e9n como agente social; un espacio en el que hemos podido crear redes y forjar sue\u00f1os colectivos de un mejor pa\u00eds, un espacio donde he aprendido que somos m\u00e1s los que trabajamos en impacto social, que queremos y aportamos d\u00eda a d\u00eda con valent\u00eda a la transformaci\u00f3n de una nueva Colombia. -ISABEL CRISTINA RIVAS<\/strong><\/p>\n

-Es interesante c\u00f3mo construimos nuestra propia identidad y definimos la del otro desde lo que nos diferencia y no desde nuestras similitudes. Este a\u00f1o el Programa de Fellows de Acumen me ense\u00f1\u00f3 a entender que lo que percibimos de quien nos rodea es el reflejo de una sociedad, (o bien el reflejo propio) y a trav\u00e9s de eso podemos entender, conectar y sentir en un nivel m\u00e1s profundo y genuino.- LILIANA CORZO<\/strong><\/p>\n

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-Cada persona que camin\u00f3 este a\u00f1o conmigo fue un espejo y un sost\u00e9n. Un espejo en el cual vi mi reflejo cuando me costaba ver mis capacidades, un sost\u00e9n cuando necesitaba un poco de apoyo para seguir adelante, y un reflejo para ver en otros, aquello que quiero trabajar en mi. Y es que no hay mayor crecimiento que el que se da en el contacto con el otro, en el acto humilde y empoderador de ser siempre un maestro y un aprendiz. Esto fue para mi el primer a\u00f1o del Programa de Fellows de Acumen: un liderazgo diferente.- NATALIA LE\u00d3N<\/strong><\/p>\n

-La ara\u00f1a, solitaria, silenciosa y constante parece ser quien teje, quien construye realidades. Sin embargo, al observar con mayor detenimiento, calma y reflexi\u00f3n, se logra comprender que el tejido lo logra en colaboraci\u00f3n y simbiosis con otros, los puntos de apoyo, y el entorno ecosist\u00e9mico que la rodea son los que permiten la materializaci\u00f3n del tejido.\u00a0 El Programa de Fellows de Acumen me ha llevado a ver el valor real de la colaboraci\u00f3n y c\u00f3mo la confianza y comprensi\u00f3n de la diversidad e igualdad son la base lograr construcci\u00f3n colectiva de la realidad que imaginamos. – SANTIAGO APARICIO<\/strong><\/p>\n

-El Programa de Fellows de Acumen me ayud\u00f3 a hacer una inmersi\u00f3n total y darle sentido al liderazgo social. Me ha dado herramientas para pasar de ser un observador a tomar m\u00e1s acciones, ser cr\u00edtico, seguir construyendo relaciones y unir esfuerzos en colectivo. Me ense\u00f1\u00f3 sobre la articulaci\u00f3n entre actores y sistemas, en que se debe lograr un equilibrio entre lo que somos y lo que queremos y que debemos retarnos y aprender a confiar en los dem\u00e1s, esto es fundamental para seguir generando el impacto que deseamos. – SILFREDO FUENTES<\/strong><\/p>\n

\u201cPor otra parte, no podemos quedarnos aguardando a que venga alg\u00fan l\u00edder a salvarnos. Quiz\u00e1s ha llegado el momento de aceptar que nosotros mismos somos juntos los l\u00edderes que hemos estado esperando\u201d. – Jacqueline Novogratz<\/i><\/p>\n

En Acumen le apostamos a un liderazgo diferente. Si quieres leer m\u00e1s reflexiones de la cohorte pionera mira lo que tienen que decir acerca del aprendizaje constante<\/a>\u00a0 y del significado del liderazgo.<\/a><\/p>\n

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Si quieres saber m\u00e1s sobre el Programa de Fellows de Acumen d\u00e9janos tus datos<\/a> y ser\u00e1s de las primeras personas en enterarte de nuestros anuncios.<\/p>\n\n\t\n\t

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