Ese fue el caso para Uthara Narayan Fellow de Acumen en India. Uthara creci\u00f3 en diferentes partes de la India, en donde pudo ver muchas realidades y al crecer no fue ajena a la pobreza. “Todo lo que tienes que hacer es salir por la puerta”, dijo. “A medida que crec\u00eda, siempre ve\u00eda la pobreza y me molestaba”. Desde la edad de siete a\u00f1os, Uthara aspiraba a cambiar el mundo que la rodeaba.<\/span><\/p>\n Ella no sab\u00eda c\u00f3mo, pero sus padres la animaron a so\u00f1ar y la apoyaron mientras persegu\u00eda su sue\u00f1o. “Tengo los mejores padres que una ni\u00f1a podr\u00eda pedir”, dijo. “Siempre me alentaron y me ayudaron a ser independiente. Camin\u00e9 hasta la parada de autob\u00fas desde la edad de cuatro a\u00f1os, eleg\u00ed lo que yo quer\u00eda hacer y en qui\u00e9n quer\u00eda convertirme. La toma de decisiones me fue inculcada desde muy joven “.<\/span><\/p>\n Su padre tambi\u00e9n sol\u00eda darle un peque\u00f1o subsidio para ense\u00f1arle la importancia de ser financieramente independiente, una habilidad poco frecuente en un pa\u00eds donde el patriarcado est\u00e1 profundamente arraigado y las ni\u00f1as y mujeres siguen luchando por la igualdad. Uthara fue especialmente buena con los n\u00fameros y obtuvo un t\u00edtulo en contabilidad, lo que le hizo pensar en c\u00f3mo usar las matem\u00e1ticas para hacer el cambio que quer\u00eda ver en su pa\u00eds.<\/span><\/p>\n Aunque el acceso de las mujeres a los servicios financieros ha mejorado significativamente en India a lo largo de los a\u00f1os, el 80% de las mujeres siguen siendo financieramente analfabetas. Uthara quer\u00eda brindar a las ni\u00f1as y mujeres el mismo apoyo y las mismas oportunidades que sus padres le brindaron. “Para m\u00ed, la mayor injusticia en el mundo es la falta de oportunidades y opciones”, dijo. “Lo opuesto a la pobreza es tener oportunidades y la posibilidad de elegir”.<\/span><\/p>\n Cuando a las mujeres les preocupa c\u00f3mo van a alimentar a sus hijos o mantener a sus familias, no pueden pensar en mucho m\u00e1s all\u00e1 de eso, explic\u00f3 Uthara. Pero cuando adquieren habilidades financieras, pueden administrar los recursos limitados que tienen de una manera m\u00e1s efectiva y mejor. La educaci\u00f3n financiera les da una opci\u00f3n y, cuando se les da esa opci\u00f3n, las mujeres generalmente invierten sus ganancias en sus familias o comunidades.<\/span><\/p>\n En 2012, Uthara cre\u00f3 Buzz India para hacer realidad su sue\u00f1o de acabar con la pobreza brindando herramientas financieras y dando las oportunidades de contar con informaci\u00f3n a las mujeres en ese pa\u00eds, empezando por las de las comunidades rurales en su tierra natal. La organizaci\u00f3n sin fines de lucro empodera a las mujeres rurales con el liderazgo, las habilidades comerciales y la gesti\u00f3n financiera para ayudarlas a escapar del ciclo de la pobreza y lograr su independencia.<\/span><\/p>\n El problema que enfrentan las mujeres de las zonas rurales de India no es tanto la falta de dinero, explica Uthara, es que no tienen las habilidades necesarias para administrar su dinero correctamente o la confianza en s\u00ed mismas para creer que pueden cambiar su situaci\u00f3n. Buzz India aborda los desaf\u00edos cr\u00edticos que enfrentan las mujeres en su camino hacia la autosuficiencia con su programa Self Shakti. Este programa de capacitaci\u00f3n les ense\u00f1a los fundamentos de una buena financiaci\u00f3n, las ayuda a comprender mejor los negocios y desarrolla sus habilidades de liderazgo para que dejen de con el dinero del d\u00eda a d\u00eda y en su lugar, que piensen, planifiquen y ahorren a largo plazo.<\/span><\/p>\n Lo que hace \u00fanico a Buzz es que la organizaci\u00f3n acerca su formaci\u00f3n a las puertas de las mujeres de bajos ingresos. Uthara y su equipo conducen literalmente por todo el pa\u00eds a bordo del Buzz Bus, un autob\u00fas naranja brillante que transformaron en un aula m\u00f3vil para asegurarse de que las mujeres, incluso en las aldeas m\u00e1s remotas, tengan la oportunidad de aprender finanzas.<\/span><\/p>\n El autob\u00fas no es s\u00f3lo conveniente para las mujeres, sino que permite a los asistentes de diferentes castas y religiones aprender juntos en un espacio neutral. Las sesiones interactivas, que se realizan con una semana de diferencia, incluyen juegos, ejercicios de rol y narraci\u00f3n de historias, aprendizajes relevantes en estas comunidades en donde se debe tener en consideraci\u00f3n que el 38% de los participantes del programa son analfabetas.<\/span><\/p>\n Aunque Uthara sab\u00eda lo que quer\u00eda lograr con la organizaci\u00f3n, hab\u00eda una curva de aprendizaje. Al principio, pas\u00f3 d\u00edas hablando con mujeres, tratando de tener una mejor idea de d\u00f3nde ven\u00edan para dise\u00f1ar un programa de capacitaci\u00f3n que realmente hiciera la diferencia. “Todos dijeron: ‘\u00a1Denme dinero y mis problemas se resolver\u00e1n!’ A partir de ah\u00ed, intentaban inferir lo que realmente estaba obstaculizando su camino para salir de la pobreza”. Result\u00f3 que las mujeres ten\u00edan mucho que ense\u00f1arle, comenzando con la primera aprendiz de Buzz, Devamma.<\/span><\/p>\n “Recuerdo la primera vez que conoc\u00ed a Devamma cuando la estaba convenciendo de tomar el entrenamiento”, record\u00f3 Uthara. “Ella me dijo ‘Dame 5000 rupias y mi vida estar\u00e1 bien. Tengo muchas deudas. Soy una costurera, pero ni siquiera s\u00e9 cu\u00e1nto gano. S\u00e9 que no tengo suficiente. Tengo un entorno abusivo en casa y no puedo salir de este pueblo. \u00bfQu\u00e9 debo hacer?”‘<\/span><\/p>\n Uthara convenci\u00f3 a Devamma para asistir al entrenamiento e incluso proporcion\u00f3 sesiones adicionales. Al final de su entrenamiento, Devamma ya no estaba interesada en esas 5000 rupias. “D\u00e9jame ver qu\u00e9 puedo hacer con mi vida”, dijo. Cada vez que Uthara se encontraba con ella, uno, dos o tres a\u00f1os despu\u00e9s, ella continuaba progresando. Devamma cre\u00f3 un negocio adicional para generar m\u00e1s ingresos. Aprendi\u00f3 c\u00f3m<\/span>o ahorrar, <\/span>rastrear sus ingresos, gastar sabiamente y administrar sus ganancias. Ella incluso convenci\u00f3 a su esposo de buscar ayuda para enfrentar su adicci\u00f3n y cambiar su entorno en el hogar y hoy ayuda a otras mujeres dirigiendo un grupo de autoayuda.<\/span><\/p>\n Uthara no se sorprendi\u00f3 al ver el efecto de Buzz India en la vida de Devamma. “Toda mujer es una l\u00edder. Si la empoderas, ella resolver\u00e1 sus propios problemas “.<\/span><\/p>\n En los \u00faltimos seis a\u00f1os, Uthara y su escuela sobre ruedas han capacitado a m\u00e1s de 53,000 mujeres en m\u00e1s de 2,000 aldeas en toda India. Pero Buzz India apenas est\u00e1 comenzando. Como Gerente Hacedora de Cambios (c\u00f3mo autodenomin\u00f3 su cargo), Uthara quiere aumentar la flota de autobuses de la compa\u00f1\u00eda de cuatro a 14 y duplicar su n\u00famero de entrenadores. Su nueva ambici\u00f3n: capacitar a 1 mill\u00f3n de mujeres para el a\u00f1o 2025. Es una meta ambiciosa, pero Uthara se siente esperanzada, ahora que su sue\u00f1o de la infancia se est\u00e1 realizando.<\/span><\/p>\n “Si me hubieras preguntado hace seis a\u00f1os, no hubiera pensado que estar\u00edamos aqu\u00ed, pero hemos avanzado m\u00e1s de lo que imaginaba”, dijo. “Estoy muy contenta con el progreso que hemos logrado. Especialmente cuando hablo con las mujeres y me dicen: ‘\u00a1Has cambiado nuestras vidas!’<\/span><\/p>\n Para m\u00ed, la educaci\u00f3n financiera es el primer paso en el emprendimiento. El emprendimiento no solo es comenzar un negocio, es hacerse cargo de \u00e9l. Es hacerse cargo de cualquier problema en tu vida, apropiarte de tus problemas y resolverlos. Estas mujeres realmente se han apropiado de las situaciones problem\u00e1ticas de sus vidas y han encontrado las soluciones para ellos. Ah\u00ed es donde el problema de la pobreza comienza a retroceder.\u201d<\/span><\/p>\n El Programa de Fellows de Acumen es un programa que ayuda a desarrollar habilidades de liderazgo, y brinda herramientas para que aquellos l\u00edderes sociales puedan convertirse en agentes de cambio en sus comunidades, proyectos o iniciativas. <\/span><\/em><\/p>\n Queremos compartir algunas de las historias de nuestros fellows para que puedas tener una idea de las personas que ya hacen parte de la comunidad y de quienes podr\u00edas aprender. Como podr\u00e1s ver los Fellows de Acumen tienen diversos perfiles, vienen de muchos sectores y cuentan con diferentes contextos, pero tienen en com\u00fan el mismo hilo conductor: el impacto social. <\/span><\/em><\/p>\n En Colombia estamos en la b\u00fasqueda de esos l\u00edderes que trabajan d\u00eda a d\u00eda por sus comunidades.\u00a0Las aplicaciones al Programa de Fellows de Acumen ya cerraron, pero si te interesa ser el primero en recibir informaci\u00f3n para las inscripciones del pr\u00f3ximo a\u00f1o haz click aqu\u00ed.<\/a>\u00a0<\/span><\/p>\n\n\t\n\t![\"\"](\"https:\/\/acumen.org\/app\/uploads\/2024\/03\/1_9I856gtMkyeWgXNQ2My7oQ.jpeg\")
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